關於「偽造出勤紀錄」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

主管幫員工代打卡，算不算偽造出勤紀錄呢？企業與員工都要注意的 ...www.businesstoday.com.tw › 競爭力 › 管理2018年7月20日 · 我們今天來討論一個很有趣的現象，那就是打卡紀錄，最近有一位網友來問我問題，他舉發公司主管未經他的同意打下班卡，結果從單純的加班費 ...網路、手機打卡解決人事出勤紀錄- 104企業大師出勤打卡解決方案marketing.pro.104.com.tw › psc › attendance企業大師提供員工上下班出勤打卡解決方案，記錄人事出勤工具支援網路線上 ... 雇主應備置勞工出勤紀錄並保存五年，出勤紀錄應記錄到分鐘，違者可處9~45萬元。

... 專屬Wi-Fi無法偽造; 利用網路分享器專屬的網卡號碼，作為打卡驗證機制， 不用 ...非勞工親自登載之出勤紀錄就是偽造文書嗎？｜小賀老師- - 1111社群 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年8月4日 · 因此設置及準備出勤紀錄本就是雇主的責任，只是平時雇主要求所屬勞工逐日打卡/ 刷卡以做成記錄；若勞工漏未打/刷卡而雇主補行紀錄，只要紀錄是 ...『曹新南專欄』以多保少、偽造出勤紀錄，三則刑事判決！- - 1111社 ...『曹新南專欄』四種加班費計算方式- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...『曹新南專欄』早餐店殺手法官直指居心不良！- - 1111社群討論區 ...工資清冊、出勤紀錄一定要手寫嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動檢查 - 澎湖縣政府www.penghu.gov.tw › 首頁 › 業務專區 › 勞工權益 › 勞動檢查2018年2月21日 · 勞工簽到簿或出勤紀錄表、打卡表等可資覈實登載至分鐘為止之紀錄，並以書面呈現 3.加班申請單(或任何做為加班登載依據之資料) 4.排班表 5.員工上班常遲到，還打卡造假！可以直接解僱嗎？_yes123_上班這檔事www.yes123.com.tw › aboutwork_2020 › article2018年5月4日 · 遲到那麼多次，還特地偽造出勤紀錄，甚至毫無職業倫理，公然嘲諷主管。

開除有理！ ( ) B.就算員工遲到，反正頂多依規定扣薪；還有，現代社會 ...【開課資訊】本所程居威律師應中國生產力中心-台南分處邀請，將於9 ...www.sllaw.com.tw › post › 開課資訊-本所程居威律師應中國生產力中心-...甚且，實務上常見之以高報低等情形，更涉及詐欺及偽造文書等刑事責任，是以， 如何 ... 包含工作時間之認定、例假日、休息日出勤、國定假日出勤、出勤紀錄之備置、 ... 法之工資設計與工時規劃」，有興趣的朋友，煩請至以下網頁報名：https ://goo.gl/iNTjZA ... (代表號) ｜傳真：(04)2221-0861 ｜服務信箱：[email protected]. tw.【勞基法專欄】非勞工親自登載之出勤紀錄就是偽造文書嗎？ - FOLLAWfollaw.tw › column二、但雇主明知不實而製作出勤紀錄，則有觸犯刑法第215條(業務登載不實)以及第216條(行使偽造變造或登載不實之文書罪)之疑慮： 出勤紀錄屬於「業務上作成之 ...工時與工資的基石—讓你知道「出勤紀錄」有多重要！ - Workforce ...twworkforce.com › 2017/06/01 › attendancerecord2017年6月1日 · 出勤紀錄指的是一般公司用打卡或簽到來記錄員工工作時間的資料，由於勞資雙方對於工時、工資、休息及休假等認定常常會產生爭議，如果雙方 ...【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（四） @ 勞動視野工作 ...laborvision.pixnet.net › blog › post2015年1月14日 · Q20：承上，雇主為了應付勞動檢查，要求人事單位主管假造員工出勤 ... 第二、 偽造出勤紀錄而可能負有業務上登載不實文書罪的刑事責任的人員 ...勞團籲提高「雇主偽造出勤紀錄」罪責 - 苦勞網www.coolloud.org.tw › node2017年5月19日 · 【會後稿】立院召開「媒體勞權公聽會」 勞團籲提高「雇主偽造出勤紀錄」罪責. 「社運公佈欄」是一個開放的平台，內容不代表苦勞網立場。

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