加拿大打工的竅門

發布時間: 2011-07-03
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嚴格說,應該是在卡加利打工的竅門,我還沒有在卡城以外的加拿大打過工。 當國際能源價格高漲,經濟欲振乏力的時期,全世界不僅美國陷於經濟停滯,連中國大陸也因為高通膨和高油價,也無法繼續高度成長,打工族無形中成為一種穩定的謀生方式,比投資做老闆還要容易一些,特別是製造業。 第一次石油危機以前,從事市場管理的工作,人人都知道說當百業蕭條,做吃的是一枝獨秀,台灣小吃業就是渡過不景氣的手段,很多失業者都靠擺攤、賣水果過日子,但現今的情況比較嚴重,全球人口增加和氣候的變遷,中高齡失業者增加,提早退休等等因素影響加劇,大環境背景,使盛產石油的亞省擔負著供應工作機會的任務,機會遍地卻仍要牢記找工作的競爭條件。 加拿大典型的因為高齡化人口結構,需要引進移民的國家。加拿大聯邦政府從英國手中取得法治權後,第一個面臨的嚴重問題就是人口偏少又高齡化,加上社會福利壓力沉重,靠輸出礦產的經濟無法持續,於是展開無限期的高度移民引進計畫,迄今為止已經從全球引進兩百萬新移民,加上自然增長新移民的下一代,人口增長才勉強從負值變成正值,這就是加拿大仍需要外籍勞工的原因。 人口的引進,加拿大不是盲目又不擇手段的,加拿大同時努力建立優質人口,這是為什麼加拿大技術移民設置的門檻這樣高,對投資移民也設限,對家庭團聚也僅限於直系血親,同時還要引進外籍勞工(契約工)原因,即便如此,加拿大仍然對於境外的學歷、駕照、環保設置障礙,除了加國人的保守,制度上的重重改變仍然緩慢…,但加拿大經驗正在被承認並且不斷的發展中。 打工不僅是一小時多少錢的問題,你必須深入理解所處環境的背景和時機,你才可以抓住機會,容易讓自己渡過全球的經濟變遷。一個好的老師或者說恰當的啟蒙,可以讓你一路順風。 加拿大人保守大於自由,於是創造了比美國還要兼顧的社會福利制度,有很多人稱加拿大就是「大家拿」,這不算什麼大不了的誤解,我親自聽到一個大陸移民公開的課堂上問老師,他說加拿大不就是社會主義國家嗎?他還當加拿大是共產國家呢!這還不要緊,老師的反應更是錯愕,什麼時候加拿大共產黨開始執政的?他說。 移民部才是加拿大最大的政府部門,經濟和社會福利部還排在後面,加國仍然是世界八大工業製造國的一員,即使如此製造業仍然靠礦產業為主,以就是說加拿大還是靠出口農林穀物礦產材料為主的國家,因此,加拿大製造業的成長還有很大的空間,應該說,全球人才移入加上工業成長,加拿大成為下一個超級強國部日可期,你若不正視這點,你對加拿大打工的內涵,還不算了解。 但加拿大和其他先發達國家一樣,服務業佔很大的比中,金融銷售、業務、店員、醫療服務、保險等等,都是年輕一代的主要工作,當然加拿大人出國工作的人口也更多,主要以美國為主,因此造成本身人口的流失和高齡化,就算第二代移民,也往往前往美國等其他國家工作,剩下的工作,當然就只有低技術和尚未機械化的工作,例如加國農場,特別是草原省,因為機械化加上資訊化,農民都是市場結構中的投資者,一般的勞動工作也是機械化操作的技工。 在加國人的心目中,穩定可靠的工人是第一人選,如果你出勤、疏失太多,加拿大雇主非常的在意,當然誠實和勤奮的品德也成為篩選的參考,因為加拿大對工業效率的需求旺盛,而社會福利和老齡化、工會又拖慢了生產的進度,於是加國的勞工往往形成越是能幹的越長久在下層的情況,往往新來的移民總是追逐一個專業名銜,總當做我的學歷你就該給我相對報酬的工作,往往這就脫離了現實。 本地老闆在這樣的背景下,都已經練習出一套制人的對策,會跟老闆計較的,往往是白人和愛吃社福的一類,老闆當然用苦幹的新移民來制衡,造成收入跟消費水平不成比例的現象,例如辦公室工作替代性較高,因此流動性更高,勞動力高的技術工,像水管工、馬路建築工等等,流動性就不高,收入也隨著年資成長,你可以看到一個滿身油漆的工人,走進高檔的商場購物,不稀奇,他們的待遇非常高,因為專業的領域需要他這種忘我的工作者配合。 以卡城的就業情況來看,政府一直密切的配合企業主,直到有點遷就的地步,我不是社會主流當然也不是決策者,但我可以憑著累積的社會經驗去觀察這裡的情況,我判斷政府會縮減註冊移民,也會降低非勞等契約勞工,然後開放一些短期的打工如STUDENT WORKER、VOCATION WORKER等等,以解決企業的帶薪假難題,我認為應聘用一年停留期方式,應該容易找到,畢竟,中小企業雇人,彈性小,遇上員工休假(產、傷長假),遞補人選難產,一旦雇用又不能亂辭,必須遵從WCB的管理,但眼前經濟前景曖昧,企業需要你這種能幹又不計較升遷的…,總之,短期職業不要太在意收入或名分,就容易找。 若是你有長遠打算,例如先進修本地學歷,然後用打工累積加拿大經驗,在將來辦技術移民..,你就要專注你的學歷延伸,找本業的工作,前人走過的,進修兩、三年,然後通過實習,通過職業鑑定,再取得本地專業工作,當然每一段過程都要和全世界的人種競爭。 這裡的工作,也等於是不同種族的競爭。你的一舉一動,都會被歸類成代表,認識到台灣人的工作能力,也需要一段過程,不少大陸人、香港人也不得不承認。假如你喜歡走服務業,你就會面對本地白人的競爭,通常這些人也是學歷不高,但長期轉換工作,都在流動性高的行業,當然就是服務業,因此你可以看到阿嬤級的收銀櫃檯、空中老姐,一點不稀奇,他們有本地語言優勢,你沒有。 在工廠裡,單調和封閉的環境,對短期工作來說有點悶,看不到見不到什麼新鮮事,同時都屬於新移民的低層工,當然有些很辛苦,累倒新手都不意外。但同樣的需要競爭技術、經驗、智商。 本地白人退出工廠的原因,除了待遇低,還有就是容易另找工作,流動性高,最後成為新移民的地盤,其實,辦公室工作也一樣有這種情況,有些觀光、地產、車商…漸漸雇用英語流利的華人,我的移民律師就是雇個大陸人接我的CASE,我網路認識的大陸人更多成功案例,我想機會就在這裡了。 假如,你什麼優勢也沒有,你不如去台灣人的企業工作,像豆漿廠、永達雞場、蘭花場等等都有台灣人肯幫你立足,但跟你的多角化意願總是有些出入了。 個人打工鑽出的心得,有些不宜炫耀的,當然不能公開說,認真的發揮你的智商,看看其他種族的生存之道,例如印度人喜歡當計程車司機..,短期工作走西點麵包房A&W、TIM HERTON都可以找機會跟著白人流動..。一個台灣人工友,從多倫多過來,就是另一個波蘭裔介紹的。 希望對你有點提醒。

非常精采的分享 謝謝您的用心與慷慨^^

加拿大是個臺灣人非常想移去的國度.. 但比起澳洲謀生容易來說..加拿大的經濟..是蠻令人擔心的一項.. 臺灣人移去澳洲..只要願意做苦力..法定澳幣時薪在澳洲幾乎是B.C.省加幣法定時薪的兩倍.. 澳洲工商發達..加拿大很明顯金融.工業等雖也ok..但礦產..新移民資金的引入並未如澳洲吸引的鉅大.. 臺灣移民在加拿大取得國籍居留權後..大量回流..原因在於謀生極度不易.. 加拿大.養老金..失業金.謀生等均比澳洲略遜一籌..如澳洲鼓勵國民努力進修..稅賦上提供優惠.. 澳洲的國力感覺相比加拿大真的要大的多..雖然澳幣.加幣幣值現幾乎相等.. 當然..或許是加拿大先天氣候偏溫帶寒帶關係..只要有親屬在紐芬蘭..準備1萬美金安家費..英語ok就可拿居留權... 研擬中的Qubec大魁北克計畫..就看能吸引多少移民與資金..決定未來的經濟發展了..

分享得很精彩,謝謝大家,那我了解這個國家!;-)

加拿大是個臺灣人非常想移去的國度.. 但比起澳洲謀生容易來說..加拿大的經濟..是蠻令人擔心的一項.. 臺灣人移去澳洲..只要願意做苦力..法定澳幣時薪在澳洲幾乎是B.C.省加幣法定時薪的兩倍.. 澳洲工商發達..加拿大很明顯金融.工業等雖也ok..但礦產..新移民資金的引入並未如澳洲吸引的鉅大.. 臺灣移民在加拿大取得國籍居留權後..大量回流..原因在於謀生極度不易.. 加拿大.養老金..失業金.謀生等均比澳洲略遜一籌..如澳洲鼓勵國民努力進修..稅賦上提供優惠.. 澳洲的國力感覺相比加拿大真的要大的多..雖然澳幣.加幣幣值現幾乎相等.. 當然..或許是加拿大先天氣候偏溫帶寒帶關係..只要有親屬在紐芬蘭..準備1萬美金安家費..英語ok就可拿居留權... 研擬中的Qubec大魁北克計畫..就看能吸引多少移民與資金..決定未來的經濟發展了.. 同意大大所言,這也是小弟目前覺得比較有疑慮的地方,這次對加拿大之行,希望能帶個技術過去,因為會想的比較遠一點點,所以就想加強一下自己~

同意大大所言,這也是小弟目前覺得比較有疑慮的地方,這次對加拿大之行,希望能帶個技術過去,因為會想的比較遠一點點,所以就想加強一下自己~ 從前古早人講:江湖三把刀。 終於明白那是移民謀生的鐵飯碗。 您有這種念頭我就會幫你如願,來卡城找我再說。 你不需要學歷,不需要很好的英文,只要你肯學肯幹,收入會水漲船高,年年延簽到你移民,這樣機會看你去怎麼抓,若沒有決心就算了,相信憑我的世故,幫你判斷未來加拿大出路錯不了,除非你沒誠意去努力。

加拿大是個臺灣人非常想移去的國度.. 但比起澳洲謀生容易來說..加拿大的經濟..是蠻令人擔心的一項.. 臺灣人移去澳洲..只要願意做苦力..法定澳幣時薪在澳洲幾乎是B.C.省加幣法定時薪的兩倍.. 大魁北克計畫..就看能吸引多少移民與資金..決定未來的經濟發展了.. 你的看法分析很精確老到,至於台灣人想不想來我就不確定同意了。 我的看法偏重經濟社會實力現況,我偏重發展的成長性。北美市場對加拿大越來越有利,除了環境資源,因為移民和科技的發展,加拿大獲得最直接的助益,我的看法就是非常樂觀,樂觀到(加拿大可能是下一個超強國,不會是澳洲)。 我的理由很牽強,有點主觀,不過是從小處著眼。例如手機的普及(手機是加拿大發明的),促成加拿大的內需市場,就好像拿西伯利亞跟加拿大比,西伯利亞因為沒有機械化的農作開發,緯度相同物產卻不如加拿大。例如石油天然氣的利用,如果沒有汽車和暖氣,加拿大不可能出現百萬人口的城市,相對少車的西伯利亞就是沒幾個大城市。以前加拿大因為人口少外流嚴重工商經濟緩慢,但當近年移民湧進,人口一多情況就完全不一樣了,不用我去引經據典,你一定懂得十年進口250萬人二十年後人口增加多少?房產增值多少?。 再其次,美國的繁榮到達頂峰後開始消褪,第一個會取代美國的選擇就是加拿大不是歐洲也不是中國。至於台灣人會不會比大陸人優秀,移民適應力強不強?我很肯定。

謝謝你的分享,對於還在了解中的我有很大的幫助!!

謝謝你的分享,對於還在了解中的我有很大的幫助!! 有幫助就好,雖然這個主題有點冷僻,過很久才有人注意一次,但好幾位網友都跟我提到怎樣從一年簽延長,最後當然是希望移民......,我把這個命題在FACEBOOK的加打社團,結果令人意外,帖子三天就拖得很長超過160回復,但很多是反覆搗亂的,最後居然被刪掉了...。這期間有幾位網友私下傳短消息,希望打聽怎樣達到延簽和移民的目的.....。必須要承認一點,那就是移民是長遠的計畫,延簽則是值得考慮的事,現實問題,你離開現有工作一年,就很難回復,與其在加拿大洗盤子,不如多幾年從事有點技術和建設性的工作,起碼帶回一些有價值的收穫,進修、提升資歷、改善語文...。經過對方同意,有位在卡城簽證將屆滿的網友,很大的遺憾,想要延長的心情,給你參考。以後,我也不會上這個社團了,感覺是加打太多的盲動,衝動,落地後開始失望、怨懟,希望我沒有打消你的激情才好,仍然相信有計畫的旅行才是正道。 Crystal Tung 你所謂的打工移民是?.. 單飛雁 一般打工簽證滿五年就可以申請移民。 stal Tung 那我還是去讀書好~ 單飛雁 時間不是問題,你可以一邊打工一邊念書啊。 如果你只是要移民,就直接辦技術移民。現在條件更快。 ..Crystal Tung 申請學校是一個問題,要花時間~~ 怎麼今天大家都建議我土查技術移民~ ..Crystal Tung 可是我比較偏向申請碩士~~哈哈~ 其實你PO的文丫~~我可以認同你的想法~~~可是大部份來加拿的人都是比較年輕的~~所以想法比較沒有想那麼多~ ..單飛雁 我從來不在乎大多數人的想法。我是特立獨行的人。凡是有開創的機會都值得去嘗試,讀碩士應該不錯,但你要有心理準備,不是居民學費貴很多。 還有,你拿什麼申請貸款? ..Crystal Tung 我沒有貸款丫~~~~ ..單飛雁 應該是先打工,再一邊申請學校讀書,哪個快就先辦哪個。你若有本錢就不用擔心貸款,但學費高有點可惜。 ..Crystal Tung 我太晚決定了~~所以工簽應該不好延了~~我到十二月底[email protected]@~~~ 我也一直在想~~要用二年換一輩子嗎? ..Crystal Tung 我簽証到十二月底~~~明天要去卡城那問問怎麼延~~ 單飛雁 應該不是這樣延的,需要你打工的公司給你出證明吧。 問問細節也好,我也沒辦過。 單飛雁 起碼工作半年以上,公司對你有信賴之後,我是常情判斷。 我的房客一來我就會告知他們。不知道他們聽不聽得進...,我只是一種先見之明。 ..Crystal Tung 多方試試囉!!! 我如果要讀就是要去讀書~不然就會回台了~~哈哈~~~在這打雜工沒有啥意義~ ..單飛雁 奇怪,這裡找不到我的帖子啦。 ..Crystal Tung @@? 啥? ..單飛雁 我還沒開始談,怎樣有長期技術性的工作,呵呵,就一直扯淡扯下去,沒什麼意義。 那篇延長工期的移民帖找不到。 Crystal Tung 大部份來打工的~~頂多只有"food court" 是喔~~殘念!! 你可以PO 在你的留言板上~~想看的人就看得到了~.. Crystal Tung 有點 害怕 回家的感覺~~~ 近鄉情怯 !!! (( 很難形容的 fu )) ..

相對其他種族國籍的移民,台灣人相對勤快、積極、吃苦耐勞和聰明伶俐。這是眾多打工族的共識,也是一種優勢。不過到了加拿大的職場,這種優勢有時候是一種可笑,很多加拿大移民,無視於加拿大的工作職場已經悄然改變,積非成是的依然懶散、磨洋工,令台灣人相當無奈。憑少數幾年的經歷,因為工廠中各種族皆有,給我一點觀察比較的機會: 白人,其實本地第二代白人比較驕傲自負又好大喜功,眼高手低者有之,對於屈就於多種族的工作領域,他們很自恃,很少長期久任,就算有些勉強的屈就,往往想盡辦法升遷、討好、調職等等,你要他屈就在其他種族之下工作,早晚會因為不順遂離職,同樣是白人卻屬於中亞、東歐白人的一類,這些人的工作能力其實不怎樣,但那種族意識卻在語言上被打折,經常成為本地白人的標靶。 黑人。懶又不知足的貪,工作能力跟他的膚色都是受到質疑的,還比香港人更貪吃,尤其不懂得理財和上進,牢騷比誰都多,卻有一付最軟的身段,永遠可以低聲下氣的跟你磨洋工,一點好處都要沾。 印度人和老中都很像,要面子又愛表現英文跟學歷,總想自己高人一等,卻眼高手低,一眼被看穿他們的軟弱無能,遇事兩極化反應,這兩個民族的素質差異頗大,不同的人之間性格和認知都有相當差異,多數很孤獨無依的那種人。 菲律賓及東南亞人都很愛財,畢竟來自窮國,不論是越南、泰國、孟加拉...,努力工作能吃苦好脾氣,但也精明小氣,騙你也不商量,缺少一點霸氣和加拿大人的陽光、剛毅、男性化。表面上也像中國人一樣成群結隊,但你很難看到群居的菲律賓街,因為這類人出來做契約工的多,想盡辦法結婚移民的成堆,嫁白人、黑人都不拘。 來自非洲、阿拉伯國家的人,很多屬於有錢階級,你很難真正碰到打工的,有些來自埃及、北非的醫師、建築師、投資者,有些根本就是老闆階級,這些人還保有多妻的文化,需要出來打工的並不多,往往很自負又封閉,獨來獨往不善與人打成一片。 印第安(原住民)人,嚴格說算是真正本地人,抱有嚴重的(在地)錯覺,懶又笨,卻非要占據輕鬆的職位,做事真的不行,卻非要佔著茅坑不拉屎的拖拖拉拉,跟你做朋友其實不賴,他們很愛做東,大方熱情,不過隨時會休假消失,翻起臉就去消遣喝酒發脾氣。 台灣人也設法分成幾類,畢竟觀察更仔細一點。本身就是移民,加上台灣人帶著錢移民的和帶著技術移民的不算少,競爭和團結力不輸港人,只是人數一直不多,在溫哥華的擁宅退休老人和後代差異頗大,多半進入職場的還是年輕一代,散居服務業,老或中年一代勤奮又受到重視,生活無慮,一般移民評價台灣人是拿工作當做副業,賺旅費而已,屬於一種精明幹練的中國人。其中有些小氣古怪,有些貪婪怪僻毛病多,有些狡猾又會鑽營,彼此間遇上爭執相持不下,臉紅耳粗,屬於一種少數異類。 整體上,老中在加拿大的階層分散,台灣人信教、入教和積極工作轉錢的為主。

湘巴佬的發言一點兒也不鄉巴佬~ 年底準備申請明年赴加打工 卡加利是我預定落腳的地方 準備申請已是戰戰兢兢 找工作更是戒慎恐懼,沒想到 打工的背後還有這麼多的學問~ 謝謝你的分享與分析,獲益匪淺。

年初的老帖感謝你翻上來,我正愁呢!有些帖主題寫的有點重疊,適合這裡的卻又找不到這下沉的老帖。 歡迎你到卡城來作客,如到時有空房就不要錯過湘巴佬,我教你怎樣抓極光。 告訴你,卡城是個有故事的城市,將來萬一有一天,湘巴佬成為有故事的人,你也會慶幸沒錯過他。 上面有人拿加拿大跟澳洲比,我故意沒有回,讓它沉下去。偷偷告訴你,投資要投在上漲之前,不是開始下跌之後。 我的意見從來不是大眾化的通識,絕對是小眾化的偏見。 2006年大陸取消農業稅之前,湘巴佬在大陸天涯論壇大聲疾呼,農產品免稅、讓農民參與市場經濟、建設一百個百萬人口新都市...,大陸照做了一半以上。

我只是普通大學畢業,英文勉強 (不是謙虛是真的勉強的勉強) 外貌也不出眾,屬於熊之類. 中文系畢業沒有一技之長, 但是我還是想去,闖闖看, 改變生命的軌跡.. 如果我申請過了, 如果您願意, 一定去找您上課~呵呵 Mithian

我只是普通大學畢業,英文勉強 (不是謙虛是真的勉強的勉強) 外貌也不出眾,屬於熊之類. 中文系畢業沒有一技之長, 但是我還是想去,闖闖看, 改變生命的軌跡.. 如果我申請過了, 如果您願意, 一定去找您上課~呵呵 Mithian 哈哈,你照樣有伴啦,我這裡一堆本來打算三個月就陣亡撤退的(有看到的別生氣),如今已經快畢業啦。

真的到了卡加利,還要請教"延畢"的竅門~呵呵 您的房子甚麼時候會有空啊? 到卡城找房子找工作甚麼季節比較合適? 本來我是預計6月 想說夏天比較不會被風雪所阻 但是6月的機票好貴ㄚ所以可能會往前提 請問大佬您有甚麼建議嗎?

選日不如撞日,如果抽中簽證,我相信對你是一連串的功課要做,準備好了,不必太在意哪一天出發吧! 一般來說冬天以前要有穩定的工作,到了冬季不移換工作、找工作..。春天,應該說比較適合換工作,也要看哪類性質,如果是觀光區,3、4月就要搞定,到5、6月旺季開始上班,旅館也是一樣,餐館工作就不太區別,反正七月是STAMPEDE,六月當然機票一定漲, 真正避開旺季或之前都比較容易找工作。 我也不能確定到時是否有空房,大約兩個月前可以預定。 為什麼還沒到就想要延畢?通常是到了之後才有的想法吧! 延長就要看你的意向、機會、動機了,年輕就採取考證、檢定、留學的三段式,打工就要看你的學經歷專業工作,移民就是技術、投資、團聚等方式,應該網站上都有資訊。念頭很多人都有,過程各個不同。

想不想待不用太早下結論. 出國一定要拿身分的年代已經過去了. 有人看到好山好水就想留下, 也有些人走過了一圈才知道台灣的美好. 在這裡很多人移民, 也很多人回歸. 也有一拿到身分就走, 和此國家的連結只有一本護照. 各有各的好 住同一個地方太久也會膩 換換環境多看看 蠻不錯的!

所以說"到時候"嘛~ 打算著最壞的,規畫著最美好的~ 因為很多的申請都有時間的因素 會想先知道是怕錯過 CIC上說AB省辦LOM要HWV到期前六個月 計畫趕不上變化我是知道的 但機會不是說是給有準備的人嗎? 經驗資訊的收集也是很重要的啦 所以,如果真的抽到了,這麼幸運 一定要好好把握機會! 看看自己可以走多遠 如果真的可以抽到, 務必請您給我名額去上湘巴佬的課Y~ 您已經是有故事的人了 而我是真的喜歡聽故事~ 不會錯過的!

(CIC上說AB省辦LOM要HWV到期前六個月)??? LMO應該在延簽前3個月,可能已經修正了。 新的外勞規定不斷出爐並落實中,希望還是以政府公告為準。 一年的工作經歷辦理移民或延簽,是有職業類別限制的,同時,你本身的學歷專長也需要參考。 我相信那都是屬於(專業青年)類別的範疇,HWV需要一落地就有相關的工作,在一年期滿前由雇主同意提出申請。 也許明年以後的案件,政府會放寬。據我所知道,今年以前的批准案例,除有中廚師通過外,技術類幾乎等於零。 我不是潑冷水,加拿大政府篩選年輕人才,還要看你的經濟環境,打工旅遊只是提供短期工作的機會,當然你可以利用語言優勢,去考證照和爭取適當職位,甚至採取各種人際管道設法延長工作期,但沒有任何保證這種嘗試一定會成功,甚至有明碼交易的也不要輕信。 移民的路並不是人人暢通的,你本身的專長類別是主要關鍵。據知道,亞省跟沙省的卡車司機都可以獲得延簽和移民,在省提名項目下去查看看。相對於女生的機會似乎有限。

好的!!我會繼續努力爬文8-| 謝謝您的說明噢~(Y)

打工紀實 沒去大陸工作前,我從來沒有進過工廠打工。 在越南服務的公司是土地開發,擔任的是行政管理,員工有一千七百人,到了東莞第一次進工廠,相對規模比較小,也有一千五百人,是三班倒的版金機殼沖壓生產廠,擔任採購行政。 到了加拿大,第一個正式工作則是沖床操作,然後換到現在的機械加工廠。 另一位來自高雄前鎮的「同鄉」工友告訴我,在此之前,他從來還沒有替人打過工。跟妻舅一樣,他移民後一直經營小生意,最後放棄了生意進入工廠打工。 加拿大最低工資,最近一兩年才剛調到9.5元。通常是初級勞工與服務業底薪領的工資,即使是一般勞工,你若是熟練或生徒工,可以達15-16元小時。再往上就是半技術的操作機械工作,包括堆高機、推土機、普通司機等等,21元是碰頂的價位,正式技工、佐、理從22以上到35元,當然有證照的專業技術員工,視行業別而定,拿到和護理、藥劑、業務外勤等級的5-60元都不算高。 在加拿大,薪資不是容易隨便調整的,你必須要有實力和懂得爭取機會,否則就得靠加班、兼職、part time等增加收入,所以公司裡任何工作都有人競爭,哪怕是清潔衛生的兼職。 當然,營業績效好的公司肥缺多,每年年終會調整工資,一些賺錢的擴張中的,還會在年中藉調整職務再加薪一次,不過好景不常被炒掉的機率也不是零,剩下來的爭取加薪機會,就得靠你自己的努力了。 語言能力跟你的收入絕對成正比,這是以後的話題,暫且不表。 雖然移民那年已屆45歲的「中高齡」,不過多年從基層爬起的打滾經驗,回到新的工作崗位也難不倒我。語言這關勉強可以補習,但回鍋讀書機會就渺茫了,沒有學歷做基礎,你的過去資歷不會被當回事的,何況45以前的我已經脫離基層太久,所學早已生疏、脫鉤,當然要找到相關工作更是難上加難,加上安家置產的貸款壓力等著你,所以只好選擇了「碰」字訣。 雖然看準了機會,但機會並不會等你,你必須自己抓住機會,這道理任誰都懂。 我採取退一步再往前衝的加速度原理,回到台灣接受十個月的職業訓練在返加上工,沖床做了半年換到暖氣機廠待了一陣,才換到現在的機械加工廠,本來想直接上機,但沒有學歷,年紀又被當作障礙,只好從低層鉗工幹起,當然會受盡欺凌和歧視待遇,其中包括台灣同胞在內,甚至到現在七年,有位台胞都還整天當我是他的宿敵,絕不是我片面之詞,從遞履歷表開始,我從來沒跟任何人提過我的過去資歷,幫我校對寫cover letter的白人朋友,都對我一字不提感到訝異和不解,而這位仁兄踐踏對他有恩之人的方式,居然是整天窺視然後到處喧染。說穿了,你比他優秀就招罪了。 職業市場的供需關係當然非常明顯,個人機遇也很舉足輕重,除了你個人理財方面獨到外,早晚你還是要回頭重做馮婦,關鍵就在你的社會福利保障你的退休生活,如果你是自雇,或靠投資小生意過活,你必須自己另外替自己買保險和退休基金。 相對來說,加拿大的工作年齡比較長,望前看,未來十年打工還是依舊是吃香的,我從這點判斷,未來十年,加打簽證不會取消,如果景氣持續還會增加名額,相對比較台灣的經濟低成長,同年齡的人已經陸續退出,甚至工資落差變大,更不用說社會福利保障縮水。這也是我判斷和決定移民打工的關鍵,從來不是公務員,沒有很好的福利保障,加上憑自己打拼的出身,早有失敗了再「碰」的預想,跳槽也難不倒我,但一定要做到最出色的決心,就靠這樣闖了七年過來。 根據幾年前的一份調查報告,加拿大人最希望的品德是可靠,其次是誠實。你的工作必須讓人可以信賴、穩定、和負責,這就是可靠。直接、正面、坦白就是誠實。初上任第一天就被工頭指派去上車床,事後才知道這件第一天上工就上車床的考驗,其實背後有惡整和檢驗你的誠實的目地。 我的工作本來上車床的部分不需太多,何況一上工就是面對陌生的大機床,不是每個人都操作過同型機,同時是用手工去打磨零件的危險加工,這就有點整你和考你的意思,後來才知道之前有人虛報經歷應徵,加上工頭自己的學歷也是造假的,他藉故打擊我並且自抬身價,其實他基本的機械概念很差,只是入行打混了多年。 新手都會有被惡整的機會,這已經是第三次上工了,我心知肚明移民工頭沒一個好貨,還好我從來不是空降部隊,輕鬆應付,工頭還因為擔心發生意外,遠遠盯著我操作。後來,我還向主管証明了,那工件根本不需要上機床做打磨,工頭不僅是「因人設事」,還是浪費工時。但以一個新手加上語言的陌生環境,工頭吃定的就是誰都希望保住工作的心理,當然不敢爭辯,何況才第一天上工。 所謂加拿大經驗,其實還包括很多方面。

看了棧上幾篇你的文章 想一想我的現況 日前看了一篇打工渡假的朋友發的網誌 working holiday是去working還是holiday 這對30初頭歲的我是個好問題 先確定自己為什麼想這麼做的目的 然後就往前行 我對自己如是說 希望有機會也去卡加利聽聽您說故事阿

看了棧上幾篇你的文章 想一想我的現況 日前看了一篇打工渡假的朋友發的網誌 working holiday是去working還是holiday 這對30初頭歲的我是個好問題 先確定自己為什麼想這麼做的目的 然後就往前行 我對自己如是說 希望有機會也去卡加利聽聽您說故事阿 每個移民都有他的故事。 我應該也算是有故事的人吧! 感覺上現在年輕人,女生反而比較有思想有頭腦。 我年輕的時侯,也許是男生都有當兵的經歷,思想比較成熟有定見,行事穩重些。 有時忍不住直接跟我的房客說,你們年輕,一年中可以做的事太多了。 考證照、學英文、兼職、投資賺錢、結婚、交朋友、探險、替移民鋪路....。

同是天涯淪落人,相逢何必曾相識。 加拿大的工作,種種因素很容易讓你「安土重遷」」,時間一久,就像冷水煮青蛙的理論,你被煮熟了猶不自知,再也沒有換工作的念頭。 工友是個菲律賓人,馬尼拉大學海洋生物系畢業,他曾經到過台灣打工幾年,加工區的女工,對他的大學學歷和流暢英語仰之彌高。有關菲勞的一切他給了我很多資訊,他同時也是兼職的菲勞仲介,家裡地下室還分租給剛登陸的菲勞,忙得很。我則常拿他的信仰開玩笑,因為他的宗教信仰是周末不上工的,他常說,他是把他的工作留給我週末加班用。 他跟我進公司的時間,前後差不多間隔兩個多月,卻總是心不在焉的工作,被調過兩個部門,跟我同事已經兩年,從來不認真學,外務也多,昨天,還把一根200元高價的攻牙器給弄斷了,我用了一年多都沒事,借給他沒兩小時就報廢了,同時折斷的還有另外四隻德製攻刀。像他這樣的工人,若是碰上裁員肯定是粘板上的人了。 環境給人的影響真的可怕,以前打死不去大陸的幹部很多,如果願意登陸,薪水翻兩番,福利、機票、假期隨你開。現在呢? 中國大陸已經成為製造業大國,當然沒有人願意提當年的蠢事。 他告訴我關於菲律賓的大學生太多的問題,恰巧,客棧裡的棧友憨枕頭也如是說。 他說讀大學不過就是為了能出國打工,不讀是沒有機會的,同樣的外移打工文化也出現在大陸沿海的村鎮,只要你取得打工簽證,你需要多少旅費、仲介代辦費、機票錢都有人借給你,你準時匯款回去還債便可,所以加拿大菲勞匯款業務特別興旺。 台灣的情況準確的說,今天的菲律賓可能是未來的台灣吧! 大學生的比率太高,那同時表示社會上眼高手低的人不少,台灣那個重名銜、拼財富、鬥權勢的社會,為了多少起薪可以很吵,還有什麼事不可以吵呢?最後,在現實下,最終結局也是走菲勞的路吧! 記得當兵那年的深刻故事。 有一天,連長要經理下士帶班,一群人浩浩蕩蕩去油庫做例行保養,大約走了半個鐘頭終於抵達油庫,這時下士經理才想到,油庫鐵門的鑰匙忘了帶了。連長當下大發雷霆,若是折返去拿鑰匙,一群人必須空等一個鐘頭,如果放棄保養工作,等於還是白跑一趟浪費了一班人力。這時我自告奮勇報告連長,讓我試試看打開鎖頭,連長半信半疑的看著我拿出一把折疊小剪刀,同意讓我開鎖,不過三兩下就打開了,這時連長臉色鐵青更難看,吼一聲叫大夥開工搬油桶,並對著下士開罵,「回去馬上給我換鎖。」下士瞪了我一眼,我看出他眼神中的怨恨,這也罷了,竟連同行的班兵也開始抱怨我起來,「你幹嘛打開門,打不開就不用幹活了嘛!?」 事後,不管誰還有更多對我的批評,其中一個同梯一語驚醒了我。 他說:「湘巴佬,你根本不該來當兵的,你要是當軍官,我們就幸福了。」言者無心,但我終生難忘,在我以後的職業生涯中,我牢記著他說的話。 你說我「槍打出頭鳥」也罷,任何你的見解我都接受。給我個人的啟示則是,你若有能力,就必須高人一等的做人「寧為雞前,勿為牛後。」。如果不幸你處在劣勢,最好收斂起你的鋒芒,否則就必須換跑道。換句話說,一個封閉或正在退化的環境,你容易被你的強出頭所迫,最後甚至必須退出。當時在我的立場很單純,忘了帶鑰匙就設法打開門啊!這又有何不對?為什麼四周的人沒這樣想? 連長想的是他必須作困難決定,經理想的是我害他被罵的,其他人則是看熱鬧無作為加上酸葡萄。我的心得是,假如我是連長,當下就自己打開門,順便罵經理下士。如果我是其他兵,會希望這個湘巴佬應該跟大夥站一邊,選擇看熱鬧。如果我是下士經理,那情況則根本不會發生。或者,當年我根本不該去當兵。 菲籍工友無法改變菲律賓的國家社會,無奈的選擇當菲勞超過20年了,他在這個部門感覺像是宿命已定,但他一直很高興告訴我,不只一次說跟我共事很愉快,我心中則很酸。我不是工頭也不是領班,我跟他一樣打工,也不比他資深,可是我不僅喜歡我的工作,也樂在移民。我不會仗勢欺人更從不會自命不凡,決不逾越自己的本分,否則也不會借給他200元一隻的攻刀,並再三叮嚀他,事後也不責備他,自己跟工頭要求再訂購兩支備用。 如果我開始數落菲律賓這個被腐敗統治的國家,那麼我就是指桑罵槐的批台灣了。他大學畢業,當被我問到菲律賓的祖先從哪來?他卻無辭以對,他說的歷史,居然從西班牙人統治菲律賓開始。 台灣大學生太多,起薪當然低,偏差教育造成眼高手低,加拿大又只提供一些白人不太從事的工作,這些往往是勞力、半技術和操勞的工作,很多人半途退出,用旅遊打發了。我當民宿的房東,招待台灣來打工的朋友也有兩年了,見識年輕大學生、碩士算是不少了,他們的生活隱私多少也觀察到了,但我絕口不會背後提這些品格問題,這是我這一輩年歲人的道德,頂多,我會私下當面嘮叨年輕人兩句,對那些優秀出色的房客,也儘量不在公開場合讚揚。 身處逆境,如果,你既不是雞前,也不選擇離開,就不要再強出頭了。移民落地,前不巴村,後不巴店,進退不得有多,想像我的工作,我既不會爭權奪勢,也不會放棄這份美差,當然,也不去想強出頭的事,我學著欣賞菲勞工友身上的優點。「同是天涯淪落人,相逢何必曾相識。」何況,他與我似曾相識。

聰明人看懂自己,精明人看準別人,高明人讓人看遠你。不少成功的人,都會將「三明」協調一致。 每個人的生活習慣、觀念、社會意識…本來都有所不同,到了陌生環境認知和解讀定然出現誤解,聰明人會立刻領悟糾正自己,精明的人謹言慎行之外,還會抓住機會,見微知著的人,會提早調整適應潮流,使自己通達,那才叫高明。 15年前,在中視「非常男女」節目中,擔任「星座講評」的主持人陳靖怡,在家中被男友刺殺身亡。引起社會大眾,對占星人是否有自知之明的討論。當然,也有人認為她的死不是沒有自知之明,而是識人不明所致,從她的日記中記載自己將遇血光之災,她並非沒有自知之明。另從她的鋼琴老師生涯和遠走歐美學占星的旅行判斷,他的自知之明非常強烈,才可能對自己的目標如此堅強,只是對自己情感的出路遭遇不幸,那就是識人不明了。 能夠移民的人,都有他的生存之道和旺盛生命力,舖陳出生命的輝煌紀錄,即使五成以上的人都是遠在他鄉藉藉無名默默以終,甚至客死孤貧他鄉,不過成功的追求夢想的人所在有多。 旅行、短期打工或者長期移民,都是對過去客觀環境的一種割斷,例如親人分離多年,也會變得陌生。不過各人的意識和經歷等等依舊存在,面對陌生環境的當下反應,產生新的際遇,例如新的工作和職位、角色等等。短期的留學、旅行或者深造,幾乎可以肯定對很多回國人的成就有著鍍金、洗鍊、甚至超越的影響,雖然你也可以哪都不去,守成不變一樣可以功成名就,關鍵就在你的聰明,也就是自知之明是否足夠。 旅行本來就是和遠方的人產生互動,不管你的旅行動線遠近,或者不同目標定義,「人挪活,樹挪死」,人注定是活動的個體。遠離了生長的環境,把自己拋進陌生的國度,對環境的差異與不同點發生不同反應和適應,決定了你的前途,進入公司職場當然也是一種人生旅途,遇到的人、上司、工友、夥伴都會改變你的命運。經歷隨著歲月累積,移民之後,眼看著四周的人此起彼落,際遇南轅北轍,有些登陸二、三十年的,已經比那些回流的人,生活穩定許多,但竟然還比不上一些,僅登陸十年不到的。更有些回流的海歸,發現自己的成就已經比不上那些沒有出國的,甚至連落腳的機會都沒有了。 加拿大人在不同的種族、血統、背景和文化之間產生激盪,所謂的主流在思想裡,並不在於外表。有些精明的人,很快會在不同種族文化的差異下適應,所謂本地經驗,多長?多深?多新潮?沒有絕對的標準,只要你混得開,混得久,甚至赤裸裸說你賺得錢多,就表示你是主流,多麼現實的競爭!環境迫使你走上換環境的路,你就必須適應環境。 公司是小的家族公司,剛滿20年的歷史,我這小部門也只有15年歷史,但前後來去流動超過40人次,小部份轉跳到其他部門,大部分都已經離職,我的工頭也屬於把這部門當門檻的一類,實際上他僅有幾個月的經驗,但這些人都認為每一個機械師都應該先到這部門基本訓練。雖然很多離職的,都是過不了這關而放棄的,現在也沒有提供給新手訓練的機會了。 這部門我被認為是第一把手,不是沒有原因的。在我眼中看四周的工友,每個優秀的技師都有相同的人格特質,公司其他非技術部門的人,似乎對生產抱持著畏懼的態度,一方面也是擔心工傷,另一方面多是沒有學習或者不得其法。然最主要的因素就是沒有人教導引領,就永遠被當作副手使喚,日子當然煎熬。自身從新手入行就吃足了老手的苦頭,受夠了一肚子爛氣,但終於被我印證了「寧為雞前」的道理。 當了雞頭,對新手的觀察也好,對先進的浮沉也更加了解。上周,15年資歷的工頭,跟另部門12年的工頭,在我跟前攀比並徵詢我的年資,我回說七年啊!那不同種族間的默契涵義深長,但這兩位一個明年初將退休,另一個眼看也倦勤怠職,四年前送走我前輩的那種氣味濃厚。工頭是長期的不稱職,退休這位則是不滿現狀,不過,能接手他們工作的人還真寥寥可數,公司面臨青黃不接很久了。 據知道,加拿大很多企業都存在管理和人事上的斷層問題。當然這也提供了新手出頭的機遇。很多人喜歡攀比,買車買大房出手就是名牌,也有很多人喜歡鑽營、逢迎,就算薪水都沒我高,居然名銜是個經理,不分菲律賓人、大陸人….,我第一個工作的工頭就屬這種,每當有機會再遇到他,他總是頭也不抬招呼也不打,這個東歐白人,我永遠記得他趁我工作時,偷走我Honda舊車的前後LOGO,離職前藉機會狠狠羞辱他一番才走。 第三種是高明的人,能把自己推銷出去,都屬於一種高明。 英語不行,就算你學富五車,怎樣推銷自己?找工作,專業工作除了學歷還要英語能通。不要抱怨加拿大動不動就強調所謂本地經驗,人家會這樣做必有原因,我知道的就是因為假學歷、膨風、英語不夠…,把人家搞怕了,弄出個加拿大經驗來折騰新人,屬於標準的被敗類拖累後來的人。加打簽證還沒進入第三年,九月有位房客登陸找工作,找到DT一家壽司館,老闆劈頭就說,妳台灣的!剛被前面兩個你們台灣人弄得很失望。 投機取巧是不可能長久的,往往按部就班的一步步走反而亨通。有一技之長才可以行「遍」天下,而不必行「騙」天下。這年頭打工學一技之長可能還不夠,多一項時髦專長,別人對你的觀感也不同,這就是高明的人。 在卡城華人網流連有年,最得意的除了抓住房價波動,還有從2005年起推測黃金的價位將抵2千。那一年公司有一種重要產品需要鍍金,鍍金廠報價暴增,老闆特地下來看貨,並跟我說現在一隻的鍍費漲到450.-因為金價漲到600,我說,如果明年金價漲到一千會怎樣?他瞪著眼看著我,喏喏的說:那就CHARGE客戶調價吧,半年後金價真的漲破一千元,他跟我說話的態度開始轉變,我趁機向他要求加班、加薪、添設備、介紹新人…無往不利,但這都不夠高明。 真正高明的人,會讓別人心甘情願的投資你。

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