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資遣費試算表 - 勞動部https://calc.mol.gov.tw › ServerancePay資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。

2. 依勞基法第11條、第13條但書、 ...勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式 ... - 勞動部https://www.mol.gov.tw › service勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line.個人薪情比比看 - 薪情平台 - 行政院主計總處https://earnings.dgbas.gov.tw › experience_sub_01... of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan, R.O.C. (Taiwan) ... 資料來源：運用107年綜合所得稅檔、勞工保險檔、勞退月提繳工資檔、全民健康保險 ...109年受僱員工薪資調查https://enterprise.dgbas.gov.tw › SALARY提醒您：政府統計調查絕不會要求受訪者提供帳號或存摺、不會詢問與調查表無關的資料喔！ 配合電子化政府政策，懇請製造業廠商於每月5日前，其餘各業廠商於 ...勞動基準法§70-全國法規資料庫 - 法務部https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle二、工資之標準、計算方法及發放日期。

三、延長工作時間。

四、津貼及獎金。

五、應遵守之紀律。

六、考勤、請假、獎懲及升遷。

七、受僱、解僱、資遣、離職 ...勞動基準法-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。

二、雇主：指僱用勞工之事業主、 事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。

三 ...勞動檢查 - 澎湖縣政府https://www.penghu.gov.tw › 首頁 › 業務專區 › 勞工權益 › 勞動檢查2018年2月21日 · 排班表 5.工資清冊 6.調移申請表(國定假日、工作日與例假日等調移表) 7.請假紀錄表(或任何做為請假紀錄依據的資料) 8.勞動契約 9.勞資會議資料( ...社福人員勞動申訴及溝通平臺 - 社家署https://www.sfaa.gov.tw › SFAA › form【申訴】 勞基法第22條第2項「工資應全額直接給付勞工」申訴 勞基法第22條第2 項「工資應全額直接給付勞工」申訴 · 社會福利職場勞動申訴 社會福利職場勞動申訴薪資及其他說明- 家圓人力仲介 https://www.jiayuan2128.com.tw › notice_d外勞報到的次月隔日是發薪基準日。

加班費或雇主額外給付之獎勵金亦應明列於薪資表上。

若外勞要求調高薪資時，雇主 ...[PDF] 99-101 學年度大專校院畢業生就業薪資巨量分析 - 教育部https://depart.moe.edu.tw › Common › HitCount壹、統計表. 表1 大專 ... 基本工資者，視為主要工作有薪資所得者，將其主要工作薪資所 ... 7詳細內容請參考行政院主計總處網站（http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?